Año: 2020

Panama Ports Company se une a las empresas comprometidas con los principios del empoderamiento de la mujer (WEPs)

Los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs, por sus siglas en inglés) son un conjunto de principios que ofrecen orientación a las empresas sobre cómo promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad.

Establecidos por el Pacto Global de las Naciones Unidas y ONU Mujeres, los WEPs, se basan en las normas internacionales del trabajo y los derechos humanos y se basan en el reconocimiento de que las empresas tienen un interés y una responsabilidad en la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Son un vehículo importante para la entrega de resultados corporativos en las dimensiones de igualdad de género de la agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

Al unirse a la comunidad de WEPs, la empresa expresa su compromiso de buena voluntad con la agenda de género en los niveles más altos de la empresa y trabaja en colaboración en redes de múltiples partes interesadas para fomentar prácticas comerciales que promueven la igualdad y el empoderamiento de las mujeres. Estos incluyen igual salario por trabajo de igual valor, prácticas de cadena de suministro inclusivas, fomento de formaciones y oportunidades a favor de las mujeres y tolerancia cero contra el acoso sexual en el lugar de trabajo, entre otras.

En Panamá, el Programa de Principios para el Empoderamiento de las Mujeres, tienen 2 años de implementación y en este “Firmatón de WEPs”, se incorporaron 8 nuevos miembros, a esta comunidad global que impacta los ecosistemas de género a nivel local, regional y global, estas son: Banco Nacional de Panamá, Cervecería Nacional de Panamá, Franquicias Panameñas, Phillips Panamá, Terpel Panamá Grupo Shahani, Nestlé Panamá, y Panama Ports Company.

Con esta adhesión PPC será un socio clave en la generación de esfuerzos, alianzas y sobre todo en la promoción de la igualdad y empoderamiento de la mujer para así generar cambios estructurales de manera integral en su organización.

La igualdad y no discriminación son derechos humanos fundamentales y la igualdad de genero es la base esencial para conseguir un desarrollo y sociedades más sostenibles. Las mujeres, representan el sostén de millones de familias y comunidades, por lo que el empoderarlas conlleva la posibilidad de que alcancen un mayor grado de prosperidad.

PPC está totalmente comprometido con el mejoramiento de la igualdad de género no solo en sus puertos, sino que también debe trascender a nuestra cadena de suministro, partes interesadas y las comunidades donde vivimos y operamos para generar los cambios que el mundo necesita hoy. Estos esfuerzos no solo deben aplicarse en el lugar de trabajo sino también en todas partes. Realmente creemos que la brecha de igualdad de género debe cerrarse, simplemente porque es lo correcto para todos y es lo correcto para las empresas.

Hutchison Ports PPC les presenta: “Aventuras para Ti” un proyecto educativo que busca por medio de los dibujos animados comunicar de forma sencilla y divertida a los hijos de nuestros colaboradores el trabajo y parte de las historias que realizan sus padres día a día en nuestras terminales de Balboa y Cristóbal y la importancia y responsabilidad que tiene cada uno en contribuir con el progreso del país.

Nuestra segunda cápsula, “Panamá, el puente del mundo” nos lleva por un viaje a través de nuestra historia y la importancia que ha tenido la posición geográfica de Panamá como puente comercial desde sus inicios. Panamá La Vieja, Portobelo, el Camino de Cruces y el Camino Real, la construcción del Canal y los orígenes de los Puertos son algunos de los temas narrados que podrán disfrutar en esta segunda cápsula.

Con este proyecto, PPC quiere transmitir sus valores adquiridos, compartiendo de manera educativa, cultural y social nuevos conceptos relacionados con la industria, por medio de un lenguaje simple y mensajes didácticos para el lector.

Patria son tantas cosas bellas

Nuestro gran orgullo es ser panameños y por eso lo celebramos compartiendo de una manera muy especial con todos nuestros colaboradores.

PPC celebro su espíritu patriótico con todo su personal de las terminales de Balboa y Cristóbal con presentaciones folclóricas, bailes y degustación de platos típicos enalteciendo nuestras tradiciones. Con esta actividad PPC agradeció a cada colaborador por dar lo mejor de si para con este gran país.

Porque en Panama Ports Company, la misión de cada colaborador es hacer grande a Panamá.

Felicidades en Mes de la Patria y que Viva Panamá.

La Autoridad Nacional de ADUANAS y su directora, Tayra Barsallo llevaron a cabo una visita alas instalaciones de ZAL PPC (La Zona de Actividad Logística en Panama Ports Company) en donde conoció de primera mano las instalaciones habilitadas para esta nueva plataforma logística y los planes de inversión que permitirán proveer nuevos servicios que generarán más empleos, más oportunidades y crecimiento económico.

ZAL PPC permitirá llevar a cabo servicios de “CROSSDOCKING”, etiquetado, procesamiento, armado de kits y mucho más dentro de la terminal portuaria más grande de América Latina. Permitiendo no solo proveer nuevos servicios a carga foránea, sino también facilitar la exportación de productos nacionales.

“Para nosotros es un placer poner un granito de arena en estas capacidades que hoy por hoy hacen a Panamá un mejor país de conexión y de logística a nivel latinoamericano y mundial” Tayra Barsallo, Directora Autoridad Nacional de Aduanas.

“Dando este tipo de servicio, en el que estamos siendo innovadores en hacerlo junto con la Dirección General de Aduanas, va a lograr que más carga venga a Panamá, más empleo y más movimiento económico.” Alejandro Kouruklis, Director de Asuntos Gubernamentales de PPC

Nuestro entorno nos afecta a todos…

En una acción conjunta entre la Alcaldía de Colón, moradores de las comunidades aledañas, la Terminal de Buses, la Junta Comunal, empresas que brindan servicios al Puerto, Colaboradores Voluntarios de PPC y miembros del sindicato de la empresa, Panama Ports Company, llevó a cabo la limpieza de la Ave. Bolívar, a la entrada del Puerto de Cristóbal.

Durante la jornada, se recogieron toneladas de basura y chatarra recuperando espacios y áreas verdes para el uso de la comunidad.

PPC reitera su compromiso de apoyar a las comunidades donde vive y opera. Juntos, con el apoyo de la comunidad podremos dar nuestra mejor cara.

En los años 70 se inicia el fortalecimiento de la industria marítima portuaria de Panamá con el nacimiento en mayo de 1974 de la Autoridad Portuaria Nacional (APN). Entidad que tenia como objetivos; promover, orientar, planificar y coordinar el desarrollo del sistema portuario nacional y en consecuencia, formular y ejecutar las políticas adecuadas a estos fines; construir, mejorar, ampliar y conservar los puertos e instalaciones portuarias destinadas a la industria pesquera y, explotar y operar los servicios portuarios además de controlar y fiscalizar aquellos puertos e instalaciones.

Pero no es hasta la firma de los Tratados Torrijos-Carter en 1977, que se da el inicio paulatino de la transferencia a la República de Panamá de las áreas adyacentes a la vía interoceánica y del Canal de Panamá; áreas las cuales antes de la firma de este histórico y patriótico tratado estaban sujetas a la jurisdicción de la potencia norteamericana por disposición del Tratado Hay-Bunau Varilla de 1903.

Es entonces el 1 de octubre de 1979, hace 41 años, siguiendo el calendario acordado en atención a los Tratados Torrijos-Carter, que se inicia la efectiva desaparición de la jurisdicción norteamericana sobre la Zona del Canal y transferencia gradual por los próximos veinte años de las diferentes infraestructuras que estaban dentro de esta Zona.

Es a partir del 1 de octubre de 1979 cuando comienza a flamear orgullosa nuestra bandera en la cima del Cerro Ancón, ejerciendo la República de Panamá la jurisdicción sobre todo su territorio, dándole así la oportunidad de administrar los puertos marítimos de alto calado de Balboa y Cristóbal bajo las manos de la recién creada Autoridad Portuaria Nacional.

Es así como ese 1 de octubre un grupo Trabajadores Portuarios con los problemas y dificultades entendibles de todo proceso que inicia, comienzan la difícil tarea de definir el futuro de esas instalaciones, que hasta ese momento los puertos de Balboa y Cristóbal solamente habían servido como apoyo a instalaciones militares y que por falta de uso y mantenimiento se deterioraban rápidamente.

Gracias al esfuerzo inicial de nuestros Trabajadores Portuarios nuestro sector logístico-portuario de carga de contenedores toma un nuevo rumbo, iniciándose así en 1997 con Panama Ports Company, S.A. una etapa de crecimiento continuo en la industria, gracias a la constante inversión en personal, infraestructura, capacitación, recursos y tecnología.

Hoy, gracias a esta profunda transformación y esfuerzo humano, el sector portuario es uno de los mayores contribuyentes del crecimiento económico del país, constituyéndose en un eslabón fundamental para el sector logístico nacional

Todo esto no sería posible sin el esfuerzo de cientos de hombres y mujeres que día a día, las 24 horas, los 365 días al año se ponen la camiseta de Trabajadores Portuarios para así ser parte primordial del motor de la industria portuaria panameña.

En PPC valoramos cada merito, recordamos cada esfuerzo y reconocemos que el futuro esta en sus manos.

Hutchison Ports PPC les presenta: “Aventuras para Ti” un proyecto educativo que busca por medio de los dibujos animados comunicar de forma sencilla y divertida a los hijos de nuestros colaboradores el trabajo que realizan sus padres día a día en nuestras terminales de Balboa y Cristóbal y la importancia y responsabilidad que tiene cada uno en contribuir con el progreso del país.

Nuestra primera cápsula, “Trabajo Seguro y Esencial” la cual busca que nuestros colaboradores tengan las herramientas que les ayuden a enseñar a sus hijos, familiares y amigos de manera sencilla la importancia del trabajo que realizan y las medidas que se están tomando para protegerlos y mantenerlos seguros y sanos, al mismo tiempo garantizar una operación eficiente y segura del transporte de carga durante la situación que se vive en estos momentos en Panamá y el mundo.

Con este proyecto, PPC quiere transmitir sus valores adquiridos, compartiendo de manera educativa, cultural y social nuevos conceptos relacionados con la industria, por medio de un lenguaje simple y mensajes didácticos para el lector.

En Hutchison Ports PPC, seguimos apoyando la lucha contra el Covid-19 realizando un nuevo aporte al programa Panamá Solidario, de 6 camas eléctricas de última generación para pacientes recluidos en la sala de cuidados intensivos, por un valor de más de B/. 200,000, como parte de programa de donaciones que se han venido realizando.

El acto de entrega contó con la presencia de la Viceministra de Salud, Ivette Berrío, Jared Zerbe, Presidente Ejecutivo de PPC, Alejandro Kouruklis, Director de Asuntos Gubernamentales y directivos de PPC y del Ministerio de Salud, donde la Ministra dirigió unas importantes palabras de agradecimiento por la donación entregada.

Hemos recibido de parte de Panama Ports, su directiva y colaboradores 6 camas para el uso de la unidad de cuidados intensivos, en un momento donde estamos librando la batalla del Covid-19. Aún cuando los números están descendiendo, tenemos un RT que están disminuyendo, no dejamos de prepararnos para cualquier eventualidad, tenemos que estar preparados por cualquier manifestación de rebrote” 

En PPC nos sentimos orgullosos de brindar una mano amiga y solidaria a nuestro país. Desde los inicios de la Pandemia no hemos dejado de estar presentes en la lucha, apoyando como equipo y contribuyendo con los que más lo necesitan, demostrando que juntos saldremos adelante.

La violencia de género y la desigualdad es un tema muy real

La falta de empoderamiento de las mujeres constituye una forma de desigualdad crítica. Y si bien existen múltiples barreras para el empoderamiento de las mujeres, la violencia contra mujeres y niñas es tanto una causa como una consecuencia de la desigualdad de género.

Consientes del rol que como empresas debemos tener en la formación, empoderamiento, liderazgo y en la generación de igualdad de oportunidades para las mujeres, Panama Ports Company, S.A.  viene apoyando proyectos enfocados en el empoderamiento de la mujer por medio de organizaciones como “La Fundación Mujeres en Positivo” que facilitan programas de formación y capacitación para ayudar a mujeres a levantar pequeños negocios por medio del micro financiamiento.

La igualdad de género, además de ser un derecho humano fundamental, es imprescindible para lograr sociedades pacíficas, con pleno potencial humano y desarrollo sostenible. Está demostrado que el empoderamiento de las mujeres estimula la productividad y el crecimiento económico.

La Fundación Mujeres en Positivo trabaja en asesorías legales y sicológicas gratuitas para mujeres víctimas de violencia. Desarrollan programas de formación y talento humano en: emprendimiento, liderazgo, habilidades blandas, tecnología, arte y cultura a través de un grupo de voluntarios en diversas ramas que busca desarrollar las autonomías de las mujeres más vulnerables de nuestro país.

Hutchison Ports PPC (Panama Ports Company S.A.), el Sindicato Industrial de Trabajadores/as Portuarios y Similares de Panamá (SINTRAPORSPA) y el Sindicato Renovado de Trabajadores de la Empresa Panama Ports Company (SIRETPPOC), firmaron una convención colectiva en un texto único para ambos sindicatos.

Este importante acuerdo tendrá una duración de 4 años, alcanzando a miles de colaboradores entre hombres y mujeres, de Panamá y Colón; abordando temas como aumentos salariales, seguros colectivos, actividades deportivas y actividades para los hijos de colaboradores entre muchos otros beneficios; proporcionando un ambiente de trabajo sano y favorable para los trabajadores portuarios y sus familias.

La Ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, S.E. Doris Zapata Acevedo, reconoció ante la empresa y ambos sindicatos, la importancia que tiene la industria marítima portuaria para el desarrollo económico del país. Por otro lado, un clima laboral estable y de paz, el cual respete el Código de Trabajo, es indispensable para el buen funcionamiento de esta actividad.

Las partes firmantes, representadas por los Secretarios Generales, Alberto Ochoa, de SINTRAPORSPA, Gilberto Gómez, de SIRETPPOC, y Jared Zerbe, Presidente Ejecutivo de Hutchison Ports PPC, coincidieron en la importancia de reforzar las buenas comunicaciones entre las partes para promover la paz y estabilidad en el trabajo.